POLÍTICA DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES

Nuestro Compromiso con tu Privacidad

Tu privacidad es una prioridad. Esta política explica cómo recolectamos, usamos y protegemos tu información personal, siempre en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 de Habeas Data.[9]

Nos comprometemos a tratar tus datos siguiendo los principios de:

¿Quién es el Responsable de tus Datos?

El Responsable del Tratamiento de tus datos (es decir, quien decide para qué y cómo se usan) es:

¿Qué Datos Recolectamos y Para Qué los Usamos (Finalidades)?

Recolectamos diferentes tipos de datos, cada uno con un propósito específico para que la Plataforma funcione y puedas aprender:

Tipo de Dato Finalidad (¿Para qué lo usamos?)
Datos de Identificación (Email, Nombre) 1. Para crear, validar y gestionar tu cuenta de usuario.
2. Para comunicarnos contigo sobre el servicio (soporte técnico, notificaciones importantes, recuperación de contraseña).
Métricas de Uso (Puntajes, tiempo, progreso, respuestas) 1. Para mostrarte tu progreso y estadísticas personales de aprendizaje.
2. Para que nuestro sistema te ofrezca recomendaciones de estudio personalizadas.
3. Para mejorar el funcionamiento, la calidad pedagógica y la seguridad de la Plataforma (usando datos de forma agregada y anónima).
Datos de Accesibilidad (Activación del "Modo Fácil") 1. (Dato Sensible - Ver 3.4) Para adaptar la interfaz a tus necesidades específicas de apoyo (botones grandes, alto contraste, lectura en voz, etc.).[12]
Datos de Elegibilidad (Vínculo Sindical) 1. (Dato Sensible - Ver 3.4) Únicamente para verificar tu elegibilidad y gestionar tu acceso, si te registras a través de un convenio con una organización aliada.[10, 13]

¡Importante! Tratamiento de Datos Sensibles

La ley colombiana protege de forma especial los "Datos Sensibles", que son aquellos que afectan tu intimidad, como los relacionados con la salud o la pertenencia a sindicatos.[10, 13]

  1. Datos de Salud: La activación del "Modo Fácil" puede revelar indirectamente información sobre tus necesidades de apoyo o salud.
  2. Datos de Pertenencia Sindical: Tu registro a través de un convenio sindical implica tratar este dato para validar tu acceso.

Para tratar estos datos sensibles, requerimos tu autorización explícita y separada. Al momento de activar el "Modo Fácil" o registrarte vía convenio, te aparecerá una casilla de aceptación adicional.[14]

Queremos ser enfáticos: No estás obligado a suministrar datos sensibles.[15] Puedes usar la versión estándar de la Plataforma sin activar el "Modo Fácil" o buscar un acceso que no dependa de un convenio, si estuviera disponible.

Tu Autorización (Consentimiento)

Al hacer clic en "Aceptar" y registrarte, nos otorgas tu autorización previa, expresa e informada para tratar tus datos personales (y tus datos sensibles, si los autorizaste explícitamente) para todas las finalidades descritas en esta Política.[11]

Guardaremos la prueba de esta aceptación (fecha, hora, usuario) como evidencia de tu consentimiento.[16]

¿Con Quién Compartimos tus Datos? (Transmisión a Encargados)

No vendemos, alquilamos ni cedemos tus datos personales a terceros para fines de marketing.

Para que la Plataforma funcione, necesitamos apoyarnos en proveedores tecnológicos (ej. servicios de almacenamiento en la nube, autenticación o envío de correos).

Cuando lo hacemos, no realizamos una "Cesión" ni "Transferencia", sino una Transmisión de datos.[13, 17] Esto significa que contratamos a un Encargado del Tratamiento [18] que actúa bajo nuestras órdenes.

Estos proveedores están obligados por contratos de confidencialidad [19] a proteger tus datos y tienen prohibido usarlos para fines propios.

Tus Derechos de Habeas Data y Cómo Ejercerlos

Como titular de los datos, tienes los siguientes derechos [10, 20]:

Canal de Atención:

Para ejercer cualquiera de estos derechos, debes enviar una solicitud clara al correo oficial: info@recursostec.com.

Tiempos de Respuesta (Mandato Legal):

Debes saber que la ley establece plazos claros para responderte:

  1. Consultas (Art. 14, Ley 1581): Si tu solicitud es una consulta (ej. "¿Qué datos tienen de mí?"), te responderemos en un plazo máximo de diez (10) días hábiles.[21]
  2. Reclamos (Art. 15, Ley 1581): Si tu solicitud es un reclamo (ej. "Corrijan este dato" o "Eliminen mi cuenta"), te responderemos en un plazo máximo de quince (15) días hábiles.[22]

Importante (Requisito de Procedibilidad):
La ley [9, 3, 23] establece que, antes de presentar una queja formal ante la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), primero debes agotar el trámite de reclamo directo con nosotros a través del canal oficial.